La globalizació,n está, transformando de forma radical las relaciones humanas en el á,mbito de los negocios. Uno de los retos má,s importantes consiste en lograr que personas de orí,genes y perspectivas diferentes trabajen en equipo, se inspiren mutuamente y compartan los mismos objetivos. Pero ¿,estamos preparados para gestionar la diversidad? Nuestros primeros pasos deben ir encaminados a desterrar prejuicios, no só,lo en cuanto a diferencias sociales, raciales o ideoló,gicas: tambié,n es preciso superar todo vestigio de discriminació,n de gé,nero. A travé,s de ejemplos que ilustran situaciones que pueden presentarse en un entorno plural, esta nueva entrega de Los Casos de Harvard Business Review nos enseñ,a a anticiparnos a problemas como la desigualdad de oportunidades, el efecto de los estereotipos culturales o los malentendidos que distorsionan la convivencia entre miembros de etnias diversas.