A partir del estudio de diferentes organizaci ones consagradas a la formación de personas excepcionales en los ámbitos de las ciencias, las artes, el deporte y los negocios, Daniel Coyle concluye que el talento no es innato y que no viene determinado por el código genético. El autor demuestra que, c...
El arte de la guerra es el mejor libro de estrategia de todos los tiempos. Este texto de dos mil quinientos años de antigüedad se mantiene plenamente vigente hoy. Más aún en un momento en el que, con nuestro entorno en perpetuo cambio, tomar decisiones estratégicas parece más difícil que nunca. El l...
MBA en diez días procede de la condensación de los materiales empleados en las mejores escuelas de negocios del mundo (Harvard, Stanford, la Universidad de Pensilvania, Northwestern, entre otras), repartidos en diez grandes unidades que se pueden aprender en un día cada una. Este libro imprescindib...
Las herramientas para que el lector encuentre su propio Elemento El Elemento, el imprescindible libro de Ken Robinson, abrió a millones lectores en todo el mundo una nueva perspectiva acerca de la realización personal al unir el talento natural de cada individuo con sus pasiones personales. Ken Ro...
Zaryn no es un emprendedor al uso. Con veintinueve años puede afirmar que sabe lo que es el éxito. Hace seis años comenzó, junto con un grupo de amigos, una aventura empresarial que llegaría a consolidarse como la mayor red social española: Tuenti. Su recorrido vital tampoco es muy común. Nacido en...
«Sheryl proporciona recomendaciones prácticas sobre cómo gestionar y superar los desafíos que se presentan a lo largo de una carrera profesional. Al leer este libro, asentía con la cabeza y me reía a carcajadas. Vayamos adelante es una lectura excelente, divertida, sincera y relevante para las mujer...
Creer es crear. ¿Qué creencias tienen los trabajadores sobre sus jefes? ¿Qué consecuencias tiene que crean eso sobre sus jefes? ¿Qué relación pueden tener jefe y empleado a partir de lo que creen unos de otros? Muchas de esas creencias son negativas y condicionan la relación: — En el trabajo los tem...
