Editoriales

UN NUEVO IMPULSO GOLDSMITH, MARSHALL Y REITER, MARK

Descubra los 20 há,bitos que frenan su ascenso ¿,Qué, cualidades distinguen a un buen lí,der? En el mundo empresarial abundan los ejecutivos brillantes, hombres y mujeres que a lo largo de sus carreras han demostrado poseer inteligencia, carisma y espí,ritu competitivo. Sin embar...

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CUANDO MENOS TE LO ESPERAS LINDKVIST, MAGNUS

Todo en esta vida es, de cierta forma, inesperado. Desde la gente que conoces hasta las situaciones que atraviesas  ,en tu vida, pero de vez en cuando lo inesperado te ataca de tal forma que modifica tu vida y la direcció,n hacia la cual te dirigí,as.Este libro , escrito por uno de los má,s rec...

Nota media 9 Excelente 1 voto 0 críticas
ENCONTRAR AL NUEVO STEVE JOBS BUSHNELL, NOLAN y STONE, GENE

Muchos libros hablan de Steve Jobs pero solo el autor de este libro puede hablar de él desde la perspectiva de haber sido su jefe. Nolan Bushnell fundó y dirigió Atari, la compañía ícono de videojuegos de los años 70 y 80. Famosa por su creatividad y por su original manera de gestionar el talento cr...

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EMPIEZA CON EL PORQUÉ SINEK, SIMON

Hay jefes y hay líderes. Los jefes ostentan puestos de poder o de influencia. Los líderes nos motivan. [...] Este libro está dirigido a aquellos que desean motivar a los demás y a los que desean encontrar a alguien que los motive.

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LA LÁMPARA MÁGICA ELLIS, KEITH

¿Tiene dificultades para definir sus metas? ¿Le gustaría poder concentrarse en sus objetivos y perseguirlos hasta obtener los mejores resultados? La importancia de ponerse metas fue una de las conclusiones que destacó un famoso estudio realizado en la Universidad de Stanford en los años veinte. Se h...

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EL CRECIMIENTO RENTABLE: UN ASUNTO DE TODOS CHARAN, RAM

En esta é,poca de saturació,n de mercados y competencia feroz, una gran parte de los directivos basan sus estrategias de crecimiento en encontrar un producto o servicio nuevo que revolucione el mercado, o simplemente se concentran en recortar costes a cualquier precio. El autor de El crecimi...

Nota media 8 Muy bueno 1 voto 0 críticas
DESMOTIVADOS = IMPRODUCTIVOS. Las verdaderas razones de la falta de productividad CEREJIDO, INMACULADA

En todas las empresas se realizan acciones desde los departamentos de recursos humanos dirigidas a la mejora del rendimiento y la motivación tanto de directivos como de colaboradores, pero en muy pocas ocasiones provocan cambios relevantes que se vean reflejados en la cuenta de resultados.El momento...

Nota media 8 Muy bueno 1 voto 0 críticas
CREO, LUEGO CREO LOPEZ DALTELL, JORDI

Creer en la gente para crear resultados Es la historia de la transformació,n de una empresa a travé,s de la aplicació,n de un sistema de gestió,n de personas eficaz y ampliamente demostrado en paí,ses de todo el mundo. La ú,nica forma de crear mejores resultados econó,mic...

Nota media 7 Muy bueno 1 voto 1 críticas
COMPROMETIDOS CON LA EMPRESA VV.AA.

Todo empresario y directivo quiere tener empleados comprometidos con la empresa y que se involucren en la gestión cotidiana de la misma como si fuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una cultura empresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valores de esfuerzo y t...

Nota media 7 Muy bueno 1 voto 1 críticas
ESCUCHAR PARA VENDER VV.AA.

Só,lo el cliente sabe cuá,les son sus necesidades y qué, quiere saber acerca del producto o servicio que le está,n ofreciendo comprar. Eso implica que el vendedor no só,lo tiene que saber hablar, sino que primero tiene que saber escuchar para poder conocer qué, es lo que tien...

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